Auf dem Foto sind von links Zinada Velic; Alexandra Rott, stv. Stationsleitung der Huntington-Station); Zvezdelina Atanasova; Julia Baumgartner (Personalabteilung); Nora Will (stv. Pflegedienstleitung)

Aktive Unterstützung beim Anerkennungsverfahren von ausländischen Pflegekräften am kbo-Klinikum Taufkirchen (Vils).

Pflegekräfte sind heiß begehrt – auch im kbo-Klinikum Taufkirchen (Vils). Ausländische Kolleginnen und Kollegen sind willkommen, allerdings müssen viele bürokratische Hürden überwunden werden. „Eigentlich hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter müssen als Hilfskräfte arbeiten, weil die notwendige Anerkennung fehlt. Für alle Beteiligten ist dies ein katastrophaler Zustand“ erklären Julia Baumgartner und Nora Will vom kbo-Klinikum Taufkirchen (Vils). Beide haben ein Konzept erarbeitet, um die neuen Kolleginnen und Kollegen bei der Antragsstellungsstellung zu unterstützen. „Unser Konzept sieht vor, dass wir die neuen Kollegen bei allen notwendigen Schritten unterstützen: Vorbereitung der Unterlagen und des Antrags sowie Übernahme der Kommunikation mit der Anerkennungsbehörde während des Verfahrens, Bereitstellung von verschiedenen Kursangeboten für Ausgleichsmaßnahmen sowie individuell zusammengestellte Deutschkurse aller Niveaustufen über die Kooperationsfirma Lingoda und natürlich permanente persönliche Betreuung“, so Will.

Damit stellen wir sicher, dass die neuen Kollegen immer und jederzeit die Unterstützung bekommen, die sie brauchen. Und dadurch können wir gemeinsam das Anerkennungsverfahren beschleunigen“, so Baumgartner und Will. Zinada Velic und Zvezdelina Atanasova durchlaufen bereits dieses Verfahren. Beide lernen derzeit intensiv Deutsch, gleichzeitig arbeiten sie auch bereits im kbo-Klinikum Taufkirchen (Vils). „Wir sind optimistisch, dass Frau Atanasova Anfang 2023, Frau Velic Ende 2023 das Verfahren durchlaufen hat“, so Will. Die Kosten für den Deutschkurs, Übersetzungen, Beglaubigungen und andere Maßnahmen werden über eine Qualifizierungsmaßnahme vom Arbeitgeber übernommen. „Unsere Erfahrungen sind gut, auch wenn wir am Anfang des Projekts stehen. Maximal können dreizehn Personen mit Abschlüssen aus EU-Mitgliedsstaaten sowie drei Personen mit Abschlüssen aus Nicht-EU-Mitgliedstaaten teilnehmen. Das Konzept ist ein wichtiger Schritt, um möglichst schnell neue Pflegekräfte für das kbo-Klinikum Taufkirchen (Vils) zu gewinnen.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Julia Baumgartner (julia.baumgartner(at)kbo.de) oder Nora Will (nora.will(at)kbo.de)